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總部中心 永康市 | 學歷大專 | 3-5年經(jīng)驗 | 1名 | 年齡不限
1、根據(jù)公司用人需求落實人員招聘； 2、負責把控用人成本及人員穩(wěn)定性； 3、負責規(guī)劃公司薪酬制度及崗位職能職責，制訂相應制度文件； 4、負責公司績效管理、模式建立及考核落實； 5、負責開展培訓相關工作：新員工入職、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、操作技能、質(zhì)量意思、安全生產(chǎn)等； 6、人事檔案管理及人事行政日常事務協(xié)調(diào)；
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